A Stone, empresa de meios de pagamento com sede em São Paulo, dispensou 370 funcionários nesta terça-feira (10). Segundo a companhia, o corte corresponde a cerca de 3% dos seus 11 mil a 12 mil empregados e faz parte de um “processo contínuo de simplificação e ganho de eficiência”.
Em comunicado, a Stone afirmou que as atividades seguem “normalmente, sem impacto para clientes ou parceiros” e classificou a medida como “ajuste pontual” em sua estrutura. O departamento de tecnologia concentrou a maior parte das demissões.
O Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo) considera a ação uma demissão em massa. A entidade declarou nas redes sociais que a dispensa surpreendeu funcionários e representantes sindicais, pois ocorreu durante a negociação do acordo coletivo.
Para o sindicato, as dispensas podem estar relacionadas à adoção de inteligência artificial pela companhia. Em nota, a entidade citou informações internas segundo as quais “estudos indicaram que seria possível alcançar os mesmos resultados com menos trabalhadores”. O Sindpd estuda ingressar com ação coletiva na Justiça requerendo a reintegração dos demitidos e lembra que o STF determinou que cortes coletivos precisam ser precedidos de negociação com representantes dos empregados.
Questionada sobre o eventual uso de IA para substituir postos de trabalho, a Stone limitou-se a afirmar que investe “em tecnologia para aprimorar processos e oferecer melhores serviços”, sem detalhar como as novas ferramentas impactam a força de trabalho.
Em julho de 2025, a companhia vendeu a desenvolvedora de softwares Linx por R$ 3,05 bilhões à Totvs, operação que reforçou o caixa da empresa. A transação foi financiada com recursos próprios e instrumentos de dívida a serem contratados.
Com o enxugamento recente, a Stone se soma a outras empresas do setor que buscam reduzir custos e reforçar eficiência operacional em meio à transformação digital acelerada por soluções de inteligência artificial.
Faça um comentário